Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (“Åpenhetsloven”) skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Fonn Group AS (“Fonn Group”) har etter Åpenhetsloven §§ 4 og 5 plikt til å utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer, samt å offentliggjøre en redegjørelse for aktsomhetsvurderingene som er utført. Dette er Fonn Group sin redegjørelse i henhold til Åpenhetsloven § 5.
Fonn Group er morselskapet i en gruppe selskaper som leverer programvare, produkter, løsninger og tjenester til mediebransjen globalt. Fonn Group har i underkant av 75 ansatte, fordelt på et hovedkontor i Media City i Bergen, Norge, og flere lokale kontorer i Skandinavia, Tyskland, USA, UK og Singapore. Fonn Group sin hovedaksjonær er Rieber & Søn AS, et familieeid investeringsselskap med hovedkontor i Bergen, Norge.
Siden etableringen av Fonn Group i 2016, har Fonn Group fokusert på å sikre respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold gjennom sine rutiner, inkludert Code of Conduct, og utvelgelse av leverandører i leverandørkjeden. Siden ikrafttredelsen av Åpenhetsloven 1. juli 2022, har Fonn Group oppdatert sine rutiner for å ytterligere styrke sitt fokus på disse områdene.
Fonn Group arbeider målrettet for å sikre et godt arbeidsmiljø og likestilte arbeidsforhold i virksomheten. Fonn Group er opptatt av at alle ansatte skal trives, uavhengig av bakgrunn, religion, legning og livssituasjon. Fonn Group jobber for å legge til rette for en god balanse mellom arbeidstid og fritid. Det gjennomføres jevnlig medarbeiderundersøkelser, og de siste resultatene viser at arbeidsmiljøet i virksomheten anses for å være godt og inkluderende.
Fonn Group sitt arbeid med aktsomhetsvurderinger i leverandørkjeden har i hovedsak knyttet seg til overordnede analyser og informasjonsinnhenting for å identifisere hvilke områder som utgjør høyest risiko for negativ påvirkning på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Fonn Group har arbeidet med å innhente en oversikt over sine største leverandører og forretningspartnere basert på omsetning, og deretter gjort en risikobasert tilnærming til hvilke av disse leverandørene som skal vurderes og i hvilken grad.
Den initielle vurderingen har vært basert på allment tilgjengelig informasjon om risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, hovedsakelig knyttet til de aktuelle leverandørenes geografi og bransje.
For de leverandørene som Fonn Group har ansett for å operere innen kritiske bransjer og geografiske områder, har det blitt forespurt informasjon, herunder om leverandørene kjenner til om deres egen virksomhet, deres leverandørkjeder eller forretningsforbindelser innebærer en risiko for negativ påvirkning på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Der det har vært passende har informasjon på de aktuelle leverandørenes hjemmesider blitt sjekket.
Fonn Group har for øvrig egne rutiner for onboarding og oppfølging av leverandører.
Fonn Group har ikke avdekket faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser gjennom sine aktsomhetsvurderinger. Det har derfor ikke blitt iverksatt konkrete tiltak for å stanse faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser som virksomheten har avdekket gjennom sine aktsomhetsvurderinger.
Denne redegjørelsen gjelder for 2025.
Fonn Group legger vekt på at arbeidet med Åpenhetsloven er et kontinuerlig arbeid, og vil fortsette å videreutvikle og forbedre sine retningslinjer for å sikre ivaretakelse av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold både i egen virksomhet og i leverandørkjeden.
Denne redegjørelsen er underskrevet av styret og daglig leder i Fonn Group.
For spørsmål om denne redegjørelsen og Fonn Group sin tilnærming til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, se informasjon på våre nettsider https://fonngroup.com/aapenhetsloven eller send en e-post til aapenhet@fonngroup.com
Kontakt oss vedr. Åpenhetsloven
